履歴書の役割
現在、ほとんどの企業において志願者の人数を絞り込むために「書類選考」が行われています。
書類選考では送られてくる「履歴書」「職務経歴書」「送付状」などの情報から次のステップである面談をするかどうかが決められます。
これは、あなたがどんなに優れた人間でも書類選考をパスしない限り次のステップには進めないと言うことです。
書類選考で重視される内容は「学歴・職歴」「やる気・熱意」などですが「学歴・職歴」などはキレイな字で正しい書き方をする以外ではウソを書かない限り工夫の使用がないと思います。
それに比べて「やる気・熱意」は個人の技量によって大きく差が出るポイントです。
準備を怠らず面接に挑んでください。